Participar en las actividades de capacitación en seguridad y salud en el trabajo definidas en el plan de capacitación del SG-SST.
Pedro el 23 enero, 2021 a las 8:50 pm Buenas noches quería comentarte un caso,,,acabo de ser seleccionado para formar parte del comité de empresa se ha constituido el comité hace dos semanas pero por problemas familiares no voy a poder practicar mis funciones al 100% y en presencia de esta situación prefiero dejar mi sitio a otro compañero de sindicato,la cuestión es que parece que se acerca una reducción de plantilla y quería aprender si existe alguna guisa en la que dejar mi puesto en el comité y recibir la protección de un año? muchas gracias
Tras la inclusión de un entorno de trabajo seguro y saludable como principio y derecho fundamental en el trabajo, el Consejo de Delegación de la OIT aprobó la Estrategia Mundial de Seguridad y Salud en el Trabajo 2024-2030 y el plan de batalla par
Me agradaría que me ayudaran con ciertas dudas. Somos una asociación con 11 trabajadores, y nos hemos hexaedro cuenta de que la índole nos obliga a tener un Delegado de Personal.
Para cualquier consulta, no dudes en ponerte en contacto con nosotros en el 913952358 o correctamente a través de [email protected]
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No implementar el SG-SST o implementarlo parcialmente puede crear tragedias humanas y sanciones para el empleador.
Un Tecnólogo en Seguridad y Salud en el Trabajo es un profesional capacitado seguridad y salud en el trabajo para identificar, evaluar y controlar los riesgos laborales en distintos entornos laborales.
Francisco el 24 abril, 2019 a las 5:15 pm Muy buenas, tengo una duda, en mi empresa tenemos un comite de empresa dividido por problemas personales entre los miembros lo cual crea problemas de comunicacion con los trabajadores. El tema es que han llegado a presentar y convocar una huelga en la empresa ante las autoridades competentes, notificado a la empresa argumentando que se aprobó en una asamblea con los trabajadores que nunca se celebro y nos informan de todo ello una ocasión hecho todo el tramite, es asegurar sin consultar a los trabajadores de forma fragmentario, es lícito?
A pesar de esta importante atrevimiento y de los significativos avances en materia de seguridad y salud en el trabajo (SST), los accidentes y enfermedades relacionados con el trabajo siguen produciéndose con demasiada frecuencia, con pertenencias devastadores para los trabajadores, las empresas y comunidades y economías enteras.
Por supuesto que con la entrega del reporte no termina el asunto. Si hay poco que distingue al Sistema de Administración de la Seguridad y Salud en el Trabajo es que se prostitución de un sistema de perfeccionamiento continua.
CERiosRosas el 16 septiembre, 2019 a las 9:40 am Hola Antoni, gracias por observar nuestro blog. Comentarte que es difícil de acreditar para qué utilizan el tiempo, seguridad y salud en el trabajo pdf podrían sostener que están trabajando desde casa en funciones propias del puesto… El tema de las horas y los díFigura que les pertenecen necesitará del Reglamento que se haya firmado al respecto.
Vicente el 27 noviembre, 2019 a las 8:00 pm Hola, soy delegado de personal de una empresa de servicios subcontratada para otra empresa, hemos solicitado a mi seguridad y salud en el trabajo virtual empresa que nos faciliten el arreglo que tienen con la seguridad y salud en el trabajo que es empresa matriz para conocer que convenio colectivo se nos tendría que aplicar, pero mi empresa dice que no estan obligados a darnos dicha documentación.
La delegada sindical de mi empresa, no nos comenta ausencia de las reuniones del comite de seguridad y salud ( somos sanitarios) y demás reuniones que seguridad y salud en el trabajo en ingles puedan ser de importacia para el resto de trabajadores, no cuelga las actas de los puntos hablados en las reuniones ni si quiera los comenta a viva voz…